DPMM - DIVERSITY PERFORMANCE MEASUREMENT & MANAGEMENT ALS BESONDERE INNOVATION AUSGEZEICHNET

Der mercur Innovationspreis der Wirtschaftskammer Wien feierte am 22. November seine 25. Verleihung. Für die Entwicklung von DPMM wurde die Pauser Diversity & Inclusion Consulting in der Kategorie Kreativität/Medien/Consulting nominiert. Wenngleich der erste Platz letztlich an ein anderes Projekt (völlig zurecht) ging so ist es doch ein Achtungserfolg, dass Diversity & Inclusion mittlerweile als Innovation erachtet und gewürdigt wird.

v.l.n.r: Alexander Behensky, Yasmin El-Ganady und Iris Wiegele

INTERNATIONAL DIVERSITY SUMMER SCHOOL 2013

When:
22 - 26 July 2013

Where:
Mooslackengasse 17, 1190 Vienna, Austria
c/o bena office center doebling GmbH

Program:
Monday, 22 July: Introduction & The Bigger Picture:
* Diversity Management and (Corporate) Social Responsibility
* Skills and Competences: Diversity Managers Driving Licence

Tuesday, 23 July: Organisational Culture and Communication

Wednesday, 24 July: Diversity Performance Measurement & Management

Thursday, 25 July: Best practice - let´s discuss your own projects!

Friday, 26 July: Declaration of Human Diversity:
* All dimensions represented in order to come up with
* A Diversity Management Manifesto as groundbreaking outcome of the IDSS 2013

http://www.termnet.org/english/events/idss_2013/index.php

Trainers:
Nadja Schefzig, Norbert Pauser and Gabriele Sauberer

Contact:
go4diversity@termnet.org

VERANSTALTUNGSEMPFEHLUNG 7. NOVEMBER 2012, 18:30

Wir sind verschieden. Wir sind gleich!
Dieser Abend steht ganz im Zeichen von Diversity – von Verschiedenheit und Gleichheit.

Gehörlose Menschen sind in den letzten Jahren verstärkt in die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit gerückt. Dennoch sind sie noch immer ein unbekannter – förmlich unerhörter – Teil unserer Gesellschaft.

Interessant ist, dass die Gehörlosengemeinschaft nur scheinbar als Einheit wahrgenommen werden kann. Tatsächlich ist sie höchst unterschiedlich. Und dennoch geeint in der Kommunikation, die primär über Gebärdensprache (eine übrigens vollständige – unserer Lautsprache vergleichbaren - Sprache) zustande kommt. Muslime und Christinnen, Juden und Zeuginnen Jehovas finden sich unter ihnen, wie die Gehörlosengemeinschaft sich insgesamt sehr “divers” durch sämtliche Gesellschaftsschichten erstreckt. Geeint in Verschiedenheit.

Unter der Moderation von Norbert Pauser (selbst zweisprachig – Gebärdensprache und Deutsch) spricht eine Runde gehörloser VetreterInnen unterschiedlicher Religionen über ihre interreligiösen und interkulturellen Erfahrungen. Es wird sich zeigen: Individuelle Identitäten sind nicht starr, sondern erlangen im Kontext jeweils mehr oder weniger große Bedeutung. Ein Zusammenleben als Gemeinschaft ist möglich.

Im Anschluss wird es einen kleinen, gemeinsamen interkulturellen Gebärdensprach-Workshop für alle BesucherInnen geben. Der gesamte Abend wird durchgängig durch Gebärdensprach-DolmetscherInnen begleitet. Eine mühelose Kommunikation miteinander ist sicher gestellt. Wenn wir uns als Einheit in Vielfalt begegnen und Rahmenbedingungen schaffen, dann ist Austausch möglich.

7. November 2012
Beginn: 18:30
WITAF - Kleine Pfarrgasse 33
A-1020 Wien
www.witaf.at

Achtung: die Räumlichkeiten sind bedingt barrierefrei. Bitte um Anmeldung unter: office@witaf.at

Eine Initiative von WITAF, equalizent und Pauser Diversity & Inclusion Consulting.

MEIN PROFESSIONELLES VERSTÄNDNIS VON DIVERSITY & INCLUSION

Es geht nicht um die schöne Buntheit um ihrer selbst Willen. Im Vordergrund steht das Ziel durch wechselseitige Annäherung handlungs- und anschlussfähig zu bleiben. In diesem Sinn beschreitet der Weg der „Diversität“ kein richtig-falsch, kein links-rechts, sondern führt zur Fähigkeit Komplexität und Heterogenität angemessen zu verarbeiten. Wir sind mehr denn je aufgefordert eine tragfähige Einheit in Vielfalt zu generieren. Prozesse der (Des-)Integration schreiten immer schneller voran. Diversity & Inclusion ist mehr als der Blick auf die Kerndimensionen: es ist letztlich das Management von Metatrends.

SONDERFÜHRUNG ART/BRUT GALERIE GUGGING

Über 40 geladene Gäste feierten am Samstag den 22. September das 10jährige Jubiläum von Pauser/Diversity & Inclusion. Im Rahmen einer Führung durch die Ausstellung „Weltallende“ wurden das Leben und die Werke von August Walla (1936-2001) vorgestellt. Dazu gehörte auch ein Besuch des von ihm gestalteten Ateliers im Haus der Künstler, das normalerweise der Öffentlichkeit nicht zugänglich ist. In ihren einführenden Worten identifzierte Mag.a Hannah Rieger – die eine umfassende Art Brut Sammlung besitzt – Schnittmengen zwischen Art Brut und Diversity & Inclusion.

Foto Credits: © Bettina Dürrheim und Kurt Renner

10 JAHRE DIVERSITY & INCLUSION

Zehn Jahre professionelle Beschäftigung mit Diversity & Inclusion sind ein Grund zum Feiern. Die Pauser Diversity & Inclusion Consulting präsentiert sich rundum erneuert.

Es war ein guter Zeitpunkt für einen umfassenden Relaunch. Mit DPMM – Diversity Performance Measurement & Management steht ab nun eine umfassende Plattform der Weiterentwicklung für Unternehmen und Organisationen zur Verfügung. Ein geschärftes, präzisiertes Portfolio, ein völlig neues Erscheinungsbild und neue Modelle und Instrumente zur Realisierung von Diversity & Inclusion wurden zwischenzeitlich entwickelt. Ein Dankeschön für die gemeinsamen Wege bis hierher und ein herzliches Willkommen bei der Pauser Diversity & Inclusion Consulting!

NEUER STANDORT

Märkte sind Handelsplätze der Vielfalt - Orte der Begegnung im ursprünglichsten Sinn. Marktplätze waren und sind Herzstücke einer Stadt – sie befinden sich an zentralen Plätzen - bilden die Mitte.

Der Meidlinger Markt ist der ideale Ort um sich in die Vielfalt einzureihen. Neben Gewürzen aus Marocco, Obst und Gemüse aus aller Welt, gleich gegenüber dem Flohmarkt am Wochenende, schräg gegenüber vom „Milchbart“ einem der kulinarischen Geheimtipps der Stadt liegt der neue Standort der Pauser Diversity & Inclusion Consulting. Meidlinger Markt Stand 25-27. Diversity & Inclusion ist in vielerlei Hinsicht zutiefst in uns verwurzelt – Gespräche, Handel und Begegnung. Manche Märkte sind uns längst über den Kopf gewachsen. Hier sind wir mitten unter Menschen.

DER BUNTE SCHIRM

Eine häufig verwendete Metapher im Zusammenhang mit Diversity ist der „bunte Schirm“, der allen Unterschlupf bietet. Ein guter Schirm schützt bekanntlich vor Regen und schlechtem Wetter (aber auch vor zu starker Sonne). Es zeichnet einen Schirm von Qualität aus, dass er sich schadlos umdreht – und in seine ursprüngliche Form zurückschnellt. Sich für einen Schirm zu entscheiden bedeutet darauf zu achten, dass die Qualität stimmt. Dann kann der Wind auch mal kräftig pfeifen.

L'EFFLUVE DE LA DIVERSITÉ

Es liegt ein Hauch von Diversity in der Luft: die Vielfalt
kostbarer Pflanzenessenzen vereint zu einem Kaleidoskop der Düfte. Eigens für Pauser Diversity & Inclusion Consulting wurde von LEDERHAAS Cosmetics dieser Duft der Vielfalt komponiert. Sämtliche Zutaten sind rein pflanzlichen Ursprungs und stammen aus kontrolliert biologischem Anbau, es wurden keinerlei synthetische Inhaltsstoffe verarbeitet. Die ganze Welt der Vielfalt – zum Riechen nahe. (www.lederhaas-cosmetics.com) Preis auf Anfrage.

DIVERSITY IMPROVISATIONS-WORKSHOP

Diversity & Inclusion fordert und befördert vielfältige Formen des Ausdruckes. Stets auf der Suche nach innovativen methodisch-didaktischen Ansätzen zur pro-aktiven Verarbeitung von Vielfalt wurde von Pauser Diversity & Inclusion Consulting in Kooperation mit dem Improvista Social Club am 5. Juli 2012 ein Workshop für Diversity-Experts angeboten. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen verlangen einen Folgetermin. Am 2. November 2012 findet ein zweiter Teil statt. Barbara Willensdorfer ist eine der renomiertesten Vetreterinnen ihres Fachs in Österreich und konnte auch für diesen Workshop gewonnen werden. Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Weitere Infos unter office@diversity-inclusion.at